随着人们对衣柜质量和外观要求的日益提高，衣柜已不仅仅是简单的生活用品，个性化设计的衣柜越来越受到人们的青睐。衣柜行业的迅速发展使得衣柜设计师职业迅速升温。

需求大促热衣柜设计

中国衣柜协会副秘书长陈宝光表示，市场需求和出口创汇的双重动力推动了我国现代衣柜生产飞速发展。目前很多厂家的产品已经远销欧美，我国已经成为世界衣柜行业重要的制造基地。然而，我国衣柜制造行业高产值与低附加值并存。目前大部分出口产品都是通过贴牌生产的，也就是说，很少有中国自己的品牌直接销售到国外。

此外，国内的衣柜企业大多设计雷同，缺乏创意，且多是模仿。陈宝光认为，衣柜行业发展到目前的规模，面对激烈的竞争，国内市场再进行价格战，国外市场依托低成本的比较优势已是举步维艰，衣柜行业的突破点在设计，大批高质量的衣柜设计人才进驻衣柜制造企业是目前衣柜行业持续快速发展的关键。

人才结构未形成梯队

尽管很多企业已意识到聘请设计师的重要性，但即使是开出高薪也未必能请得到满意的设计师。据不完全统计，目前国内有3万多家衣柜企业，拥有的设计师却不到3000人。也就是说，平均每10家衣柜企业只有一个设计师。衣柜设计师在数量上的缺口不说，为数不多的设计师水平悬殊也较大，成熟的设计师如“凤毛麟角”，更多的是只能从事简单模仿、图纸绘制工作的“绘图员”。从整体来看，衣柜设计行业人才水平有限，且未形成良好的“梯队结构”。

国内外设计师差距大

国外设计师来抢饭碗，在谈及国内设计师的设计水准时，北京曲美衣柜有限公司企划部经理石艳认为，与国外设计师相比，国内大多数设计师在设计理念、个性化追求以及产品创新上有一定差距，这是造成我国的衣柜设计难以突破的主要原因。因此，不少国内具有规模的衣柜制造公司纷纷高薪聘请国外的专家，对于目前国外设计师来抢饭碗的局面，石艳表示，很多公司聘请国外人才也是弥补国内优秀设计师匮乏的无奈之举。

设计功夫弱造成就业难尽管衣柜行业人才需求非常大，但是目前衣柜设计对于衣柜设计师来说，能向顾害和制造部门流畅地表达自己设计意固的能力是很重要的。

人才的就业并不乐观。据北京市衣柜协会一位不愿透露姓名的人士介绍，国内培养衣柜设计人才的机构一直呈增长趋势。目前除了北京林业大学、东北林业大学等林业类院校开设了家具设计专业外，广东、浙江这些衣柜生产大省的职业院校着力培养家具设计师，社会上不少培训机构也开设了相关的培训课程。可以说，近两年社会各界培养的家具设计人才人数呈几何数据增长。但目前，除了少数高校的毕业生就业情况良好以外，大多数人学完家具设计以后很难找到合适的工作。

分析其中原因，陈宝光认为，首先是因为国内的衣柜生产公司以中小企业为主，大部分企业还不具备衣柜设计的观念，认为与其高薪聘请设计师设计产品，还不如把国外衣柜卖场里的衣柜图样拿回厂里进行复制生产，这样可以降低成本;其次，很多机构在对学员进行教育时往往只针对基本技能，没有探究到衣柜设计的文化底蕴，导致培养出来的衣柜设计人才只能绘图不能设计，因而就业较难。

2019年衣柜市场可谓一波三折，但是“朝阳”行业的信心，让衣柜企业依旧风采依然。什么房产调控、楼市低迷让市场紧缩、达芬奇家居事件，都未能夺去衣柜企业的市场信心!毕竟衣柜市场有着上千亿的市场容量。所以一些电器类企业在投资者却步的时候，一反常态的快速进军衣柜业。

而另一些新晋品牌呢，就在2011年完成了他们品牌上的“变身”!像乐宜嘉、皮阿诺、诗尼曼等品牌，他们都作了营销上的调整，“定制牌”越打越响！乐宜嘉在 2011年上半年，大手笔的签约了非诚勿扰的乐嘉先生作为自己的代言人。大走明星带动营销的路线，向着一线品牌的位置走去!

国庆的“小高潮”过去，临近年底，是众多企业完成企业销售计划的最后机会，要想在今年获得一个较好的市场信心，提高整体销量就必须在营销上再出新招，捕捉顾客的心，也为下一年的品牌建设打下坚实的基础!

在一番市场调研后，据一些业内人士介绍，年前一个月是装修的大旺季，按照中国人习俗传统，许多的用户都会在年前装修，添置家具、电器等!所以这个旺季在电器上表现的尤为突出!衣柜企业在年底应该抓住消费者这个的习俗上的心理牌，打出一轮类似“新家过新年”“买衣柜送电器过新年”等的活动，可能会获得不错的效果!

一、衣柜终端提前进入过年氛围中，活动氛围营造的早，销售额就能有更大的拉动!因为定制有一个较长的交货期，所以必须要早，不然在年前10日，就算企业拿到了单也交不了货!

二、导购在推销技巧上，以“过年”来说事!

三、加速安装时间。在交货与安装服务上升级，从以前的一个月缩短到15日!因为企业只有承诺在年前安装好，才能满足消费者的需求！

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